专家解读：商河县朝阳劳务服务有限公司总经理董燕解读政策文件《商河县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》

董燕，女，36岁，现任商河县朝阳劳动服务有限公司经理。长期从事人力资源管理，劳务派遣等相关工作，多次参加过相关的人力资源培训，荣获相应的资格证书，从业以来获得过多次荣誉证书，分别在2019年，2022年被济南市统计局评为优秀单位，2021年曾被评为济南市劳动关系和谐企业。

商河县朝阳劳动服务有限公司经理董燕表示，商河县为深入贯彻落实省、市关于强化就业优先战略和扩大就业容量的工作部署，制定了《商河县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》，是一项实打实的惠民政策。

问：请问《商河县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》的制定背景及制定依据是什么？

董燕：城乡公益性岗位扩容提质行动是巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴和深入贯彻落实中央关于强化就业优先政策、推动共同富裕的重要举措，在全省范围内开展的一项创新举措。在我县全面实施城乡公益性岗位扩容提质行动，按照《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省农业农村厅关于印发<山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》（鲁人社规〔2021〕5号）、《济南市人民政府办公厅关于印发<济南市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（济政办字〔2022〕５号）要求，结合商河县脱贫人口、农村剩余劳动力等实际，研究拟定了《商河县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》（以下称《实施方案》）。

问：方案实施措施有哪些？

董燕：县人社局牵头城乡公益性岗位的统筹开发工作，按照职责分工做好政策制定、人员认定、待遇兑付、监督管理等工作，明确安置对象、安置程序、岗位待遇等。

问：该方案的征求意见情况有哪些？

董燕：县人社局拟定《实施方案》初稿后，向各职能部门征求意见，并予以充分吸收采纳，形成《商河县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》（审议稿）。

问：该方案的主要内容是什么？

董燕：《实施方案》主要有三个部分。

第一部分是“总体要求”。主要为“十四五”期间商河县城乡公益性岗位安置总任务、2022年安置计划。

第二部分是“组织实施””。主要为2022年安置对象范围、安置开发管理主体、安置开发管理流程、安置岗位类别及安置岗位待遇、岗位管理、退出管理等。

第三部分是“工作要求”。建立“县人社部门牵头、镇（街道）抓落实、村（社区）参与管理”的工作责任机制，发挥党建引领作用，加强制度设计，优化政策供给，强化资金支持，形成工作合力。充分利用各类媒体，加大城乡公益性岗位扩容提质舆论宣传，形成各方力量积极参与、劳动致富深入人心的良好社会氛围。

解读机构及咨询方式

解读机构：商河县人力资源和社会保障局

具体联系人：于共达

联系方式：0531-84880336