县人社局多措并举推动就业工作高质量开展

一是强化政策宣传引导，搭建高效服务桥梁。整合线上线下资源，常态化推送就业创业政策、岗位信息等内容，2025年，组织开展“春风送岗促就业、精准服务暖人心”、“百日千万网络招聘”等系列招聘活动55场。搭建三级就业服务体系，积极参与市局开展的公共就业服务能力提升“揭榜挂帅”，6个项目通过验收。持续落实创业政策，发放创业担保贷款1.85亿元，聘任20名创业者组建创业导师队伍，为有创业意向人员提供指导和服务。

二是精准赋能企业，夯实吸纳就业载体。深入重点企业开展用工调研，为40家企业补足用工缺口500余人。持续加大补贴扶持力度，发放企业员工技能提升补贴76.95万元、一次性扩岗补助35.55万元，涉及23家企业237人次。积极开展职业技能培训，将技能培训和县域产业发展、乡村振兴、企业需求充分结合，累计培训3800余人。

三是聚焦重点群体帮扶，筑牢就业保障防线。推行“出彩妈妈岗”就业模式，申报4家企业为市级“妈妈岗”就业基地，挖掘“妈妈岗”282个。发挥失业金“兜底”保障作用，发放失业保险金1936.11万元。开发村容整治、环卫保洁等公益性岗位405个，对就业困难人员托底安置。