为深入贯彻落实优化营商环境工作，聚焦深化人才要素资源配置，商河县以企业用工与人才发展需求为导向，创新服务模式、优化政策供给、提升服务效能，着力破解企业用工难、人才引育留用难等问题，以优质人才服务，助力全县营商环境提档升级。

一是对接企业用工需求，搭建人岗对接桥梁。围绕企业用工需求，建立劳动力资源清单，组织镇街便民服务大厅精准对接企业，推行用工直达服务。借助商河县零工市场“小优快工及时用工务工服务平台”，运用数字化手段提升人岗匹配效率，实现岗位信息、求职需求一键直达、精准匹配。目前平台用户注册数量14678人（其中企业注册占比21.75%，雇工注册占比78.25%），累计发布订单岗位数量2473个，成功匹配528人。

二是建强人才服务队伍，落实人才创业扶持政策。组建覆盖全县28家单位、12个镇街的高层次人才服务专员队伍，推行企业“管家式”零跑腿服务，为人才提供全领域、全链条、全流程保障。落实“济南市人才政策双30条”“商河县人才集聚27条”政策，深入高校开展“才聚泉城”高校行、高层次人才招引大会等活动，拓宽引才渠道。加大创业担保贷款、稳岗返还、技能提升等补贴力度，强化就业创业全周期扶持。今年以来，已引进青年人才600余人次，开展专家基层服务活动15场，发放高层次人才生活补贴52.8万元，创业担保贷款4340万元。

三是整合线上线下资源，提升数字服务效能。依托政府网站、融媒体等平台开展政策宣传，举办政策宣讲会、专场招聘会，推动政策应知尽知、快享直达。推进业务系统整合与数据共享，推广电子证照、电子签章，推动更多人社服务“网上办、掌上办、零跑腿”，持续提升办事效率与企业、群众满意度。今年以来，累计组织各类招聘活动30场，提供就业岗位7900余个，达成求职意向2150余人次，同时设置创业政策咨询处，向参会企业和求职者宣传创业相关政策，累计服务200余人次。

下一步，商河县将持续升级数字化用工平台，做优人才专员 “管家式” 服务，常态化开展校企对接、专场招聘与政策宣讲，精准落实惠才惠企政策，补齐人才工作短板、化解企业用工难题，以优质人社服务助力县域经济高质量发展。