为深入实施人才强县战略，破解企业人才短缺难题，强化人才服务保障，商河县立足自身发展需求，聚焦人才“引、育、留、用”全链条，精准发力、多措并举，扎实推进各项人才工作，全力集聚各类优质人才，为全县高质量发展提供坚实智力支撑。

一是搭建人才供需对接平台。加强主导产业人才供需对接和互动式招引，面向全市瞪羚、独角兽、专精特新、小巨人等重点企业广泛征集人才需求，为65家单位征集高精尖缺岗位需求321个，并通过“海右人才就业数智化平台”、济南云聘小程序发布，助力人才与岗位的双向对接。

二是加大人才招引力度。采取线上线下相结合的方式助力招才引智，组织参加“才聚泉城高校行”（郑州线）、济南市高层次招引大会等系列引才活动57场，2025年共引进博士16人、海外留学归国人员22人、缴纳社保青年人才2200余人。

三是广泛宣传政策要求。全方位开展高层次人才摸排，深入挖掘各领域优秀人才，实现人才分类应认尽认，2025年共受理分类认定申请385人；积极落实各类惠才政策，发放山东惠才卡2张、泉城人才服务金卡5张、海右引才卡10张，为113名研究生发放生活补贴135.6万元，实现人才政策权益应享尽享。

下一步，商河县将持续锚定人才强县目标，紧扣企业发展和人才需求，补齐人才工作短板、强化服务保障效能。进一步拓宽人才招引渠道，深化人才供需精准对接，持续做好人才分类认定和惠才政策落地落实，用心用情解决人才就业、生活等实际难题，不断优化人才发展生态，着力打造人才集聚高地，为全县高质量发展注入更加强劲的人才动能。