2026年以来，我单位深入贯彻落实省、市关于全面推进政务公开工作的决策部署，紧紧围绕“以公开促落实、以公开强监管、以公开优服务”的工作目标，坚持需求导向和问题导向，扎实开展政务公开业务培训。5月26日通过政务公开工作专题培训，有效提升了全体干部职工的政务公开意识和业务操作能力，为推动年度政务公开工作提质增效奠定了坚实基础。现将政务公开培训开展情况总结如下：

局领导研究了年度培训方案，明确了分管领导主抓、办公室牵头、各科室协同的培训责任体系，确保培训工作有序推进。结合上级工作要点和本单位实际，制定了《2026年政务公开培训计划》及实施方案。计划明确了培训的指导思想、对象范围、重点内容及时间节点，特别针对往年测评中发现的薄弱环节进行了“点对点”的课程设计，确保培训有的放矢。

重点围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》及2026年国家、省、市政务公开工作要点进行深度解读。通过新旧条文对比、立法意图分析，强化了工作人员的法治思维和公开意识，明确了“公开为常态、不公开为例外”的基本原则。坚持“以训促改”。培训会上通报了一季度政务公开测评情况，针对存在的公开不及时、要素不齐全等共性问题进行了逐项剖析。

通过此次培训，参训人员进一步明晰工作标准、理顺业务流程，责任意识和实操能力得到有效提升，为扎实推进全年政务公开工作奠定了良好基础。下一步，我单位将持续巩固培训成果，常态化开展业务学习与自查整改，不断提升政务公开工作规范化、专业化水平。