2月19日，济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国带队来我县调研人力资源服务产业发展情况，商河县委常委、副县长路来勇，县人力资源和社会保障局党组书记、局长苑继强及相关负责同志陪同调研，朝阳劳务、汇人聚和等人力资源企业负责人参加活动。

调研组一行先后走访了商河县朝阳劳动服务有限公司和济南汇人聚和人力资源有限公司，与各企业负责人深入交流，认真倾听各机构的运营情况，询问当前业务开展中所遇到的难点堵点，详细了解企业在人力资源服务产业的服务模式、创新思路和发展目标。人力资源服务机构代表分享了企业发展中获得的经验和面临的问题，在谈及对未来的预期时，各机构负责人表达了积极的态度，表示随着一系列稳经济、促发展政策的落地实施，对未来市场充满信心，也希望人社部门能够在政策支持等方面持续发力，为行业发展营造更加良好的环境。

随后，调研组一行在县府三楼会议室召开了座谈会。会议由路来勇主持，苑继强汇报了商河县人力资源服务产业发展情况，与会同志进行了深入座谈交流。

张维国对商河县人力资源服务业发展情况给予充分肯定。他强调，人力资源服务业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。商河县具有良好的职教资源和产业基础，要紧密结合产业特点，持续发挥人力资源服务业在聚集产业、拓展服务、培育市场等方面功能，服务经济社会高质量发展。一要定目标、明责任。统筹协调谋篇布局，坚持围绕产业发展赋能人力资源服务机构做大做强，进一步提升人力资源服务市场规模水平。二要扩场景、挖需求。持续延伸人力资源服务链，拓展业务范围，为经济社会发展提供强有力的人力资源支撑。三要提能力、强供给。聚焦问题靶向发力，以人力资源配置效能提升促进就业创业，进一步加强人力资源行业队伍建设。

下一步，县人社局将加快推进人力资源产业相关工作，围绕实现运行模式先进、配套设施完善、服务环境优良的人力资源服务业中心目标，推动形成高标准、多层次、多元化的人力资源服务业发展格局，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人力资源支撑。