商河县人社局《政府工作报告》2025年第二季度工作进展
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| 序号 | 事项名称 | 责任单位 | 主要任务 | 进展情况及取得成效 | 完成时限 | 后续举措 | 监督方式 |
| 35 | 深入推进重点领域改革 | 县人社局 | 深化人才引育改革，健全完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励机制，优化人才服务专员队伍，扩大人才公寓供给，强化双创金融支持，精心办好创新创业大赛等活动，让更多人才选择商河、扎根商河。 | 一是搭建人才供需对接平台。加强主导产业人才供需对接和互动式招引，面向全市瞪羚、独角兽、专精特新、小巨人等重点企业广泛征集人才需求，为59家单位征集高精尖缺岗位需求226个，并通过济南人才网、济南云聘小程序发布，助力人才与岗位的双向对接。 二是加大人才招引力度。采取线上线下相结合的方式助力招才引智，组织参加“春风行动”“春风送岗促就业 精准服务暖民心”、第三届济南市高层次人才招引大会等系列招聘活动33场，截至目前，上半年共引进博士2人、海外留学归国人员10人、缴纳社保青年人才700余人。 三是广泛宣传政策要求。全方位开展高层次人才摸排，深入挖掘各领域优秀人才，实现人才分类应认尽认，截至目前，共受理分类认定申请567人；积极落实各类惠才政策，为4名人才发放泉城人才服务金卡，受理山东惠才卡申请1人、延期申请1人、更换证书1人，为61名研究生发放生活补贴73.2万元，实现人才政策权益应享尽享。 四是做好市级乡村振兴专家服务基地申报工作。积极推荐山东柘木产业发展研究院有限公司、商河县保农仓农作物种植专业合作社申报市级乡村振兴专家服务基地，目前，相关材料已报送市人社局。 | 12月底 | 围绕单位人才需求，助力单位招才引智，通过县人社局公众号发布系列惠企政策、开展“家乡就业好，还能照顾老和小”等线上招聘活动。同时积极引导社会力量引才、第三方专业服务机构引才，拓宽引才渠道，招揽更多高层次急需紧缺人才来商创新创业。 | 定期通过县政府门户网站向全社会公开有关工作进度，接受社会监督热线电话：0531-84880166 |
| 81 | 强化社会保障 | 县人社局 | 突出就业优先导向，完善提升三级就业服务体系，深入推进“社区微业”三年行动，持续强化就业创业政策扶持，全力保障高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，新增城镇就业1800人以上。 | 开展“15分钟就业服务圈和一刻钟便民生活圈”双圈融合建设计划，初步选定帝景城社区和豪门社区两个社区作为“双圈共建”重点提升社区；新增城镇就业1323人。 | 12月底 | 一是主动对接县内外企业，结合企业用工实际及劳动者求职诉求，加强政校企三方合作，有针对性地开展各类招聘活动。 二是加大政策宣传力度，扩大宣传范围，创新宣传形式，将就业创业政策送到群众家门口。 三是加强供需对接，结合市场需要及群众意愿合理安排培训专业，把技能培训与群众求职就业紧密结合起来，提高培训针对性。 | 定期通过县政府门户网站向全社会公开有关工作进度，接受社会监督热线电话：0531-84880166 |
| 82 | 强化社会保障 | 人社局、医保局 | 深入实施“全民参保计划”，鼓励引导新就业高校毕业生、新业态从业人员参加社会保险、医疗保险，稳步提高覆盖面、参保率。 | 1.加强政策宣传，提升群众参保意识。为提升宣传质量，精心谋划“养老保险参保扩面”专项行动，全面开展社保政策宣传，印制发放政策明白纸、海报等各类宣传材料1000余份，全方位、多渠道进行政策宣讲，为群众广泛宣传社会保险政策法规。 2.业务“再优化”，助力扩面精准提升。大力推广“济南社保”微信公众号、“爱山东”手机APP、支付宝等指尖平台，参保、转移、认证等社保业务跨越地域限制，实现“网上办”“掌上办”。推行线上指导服务，开通热线电话、电子邮件、微信等绿色办事通道，建立社保业务沟通群，适时上传社保政策宣传资料，对企业网上业务经办过程中的疑难问题，落实专人及时解答疑惑。优化办事服务流程，对社保公共服务事项进行全面梳理，通过社保业务的“便捷办理”，促进参保扩面的“精准提升”。截至2025年6月，养老保险参保人数净增251人。 | 12月底 | 积极做好社会保险政策的宣传活动，加大政策宣传力度，深入实施全民参保计划，扩大参保覆盖面。 | 定期通过县政府门户网站向全社会公开有关工作进度，接受社会监督热线电话：0531-84880166 |
商河县人社局《政府工作报告》2025年第二季度工作进展.xlsx
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