王晓悦委员：
　　您提出的《关于健全养老保姆培训体系 提升养老服务质量的建议》（第175号）收悉。衷心感谢您聚焦养老护理人才培育、照护服务提质提出专业建议。收到提案后，局领导专题研究部署，结合我县人才培育工作实际逐项梳理落实举措，现就有关情况答复如下：

一、多措并举构建全链条养老照护人才培育体系

（一）深化校地合作，搭建本土康养专业育人平台

统筹县域职教资源，加快推进济南新技术应用学校工匠楼项目建设，同步启动康养相关专业申报筹备工作，规划建设养老护理、适老化设计专业实训场地，完善教学实操配套，定向培养适配我县需求的专业照护人才。广泛宣传省级扶持政策，鼓励院校开设养老护理、居家照护、适老化改造相关专业，专业稳定开班办学后，协助申报80万元一次性省级办学奖补，夯实养老保姆、护理员后备人才供给基础。

（二）落实多层激励政策，引育留住一线照护人员

健全养老从业人员差异化奖补机制，全面提升岗位吸引力：全日制本科、专科、中职毕业生入职养老护理、康复、社工等一线岗位，分别发放3万元、2万元、1万元一次性入职补助；在岗5至10年每年发放1200元工龄补贴，满10年及以上每年发放3000元；取得高级工、技师、高级技师职业技能等级的护理人员，分别发放4500元、6000元、7500元一次性技能补贴，切实稳定从业队伍、增强从业人员职业归属感。

（三）常态化开展培训竞赛，全面提升照护实操能力

坚持以训促能、以赛促学，5月26日联合工会、团委、妇联、人社局举办全县第六届养老护理员职业技能大赛，有效提升从业人员实操水平与职业荣誉感。年内持续联合人社部门面向机构养老护理员、居家养老保姆、家庭照护者、基层老年社工开展系统化专业培训，补齐居家照护、失能老人照料、老年慢病护理等实操技能短板，全面提升从业人员专业能力与职业素养。

二、下一步工作推进计划

我局将充分吸纳您的提案建议，持续完善养老保姆、居家照护人员全周期培训体系：

一是持续深化校地协同育人。推动济南新技术应用学校加快康养专业申报落地，优化课程体系、实训场地与师资配置，常态化开展养老护理、居家照护实操培训，持续输送本土化专业照护人才。

二是健全人才激励配套机制。联动人社部门完善护理员技能等级评定、岗位补贴发放等配套制度，打通院校培养、就业扶持、技能激励政策衔接渠道，进一步稳定养老照护从业队伍。

三是拓宽普惠培训覆盖范围。在定向培育专业从业人员基础上，面向广大老年人家属开展公益照护技能培训，覆盖机构护理、养老保姆、家庭照护三类群体，构建“院校定向育才、在岗人员提能、家庭照护提质”全方位人才培育格局，全面提升县域养老服务整体质量。

再次感谢您对我县民政养老事业的关心与宝贵建言，欢迎您持续关注养老人才培育工作，多提意见建议，助力我县养老服务高质量发展。

此复函已经单荣光局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。

商河县民政局
　　　　　　　　　　　　　     2026年6月30日　　

联系人：柳成龙，联系电话：0531-84870002

抄送：县政协提案委员会、县政府办公室。