中共商河县郑路镇委员会关于县委第七轮巡察对集中整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2025年4月1日至7月4日，县委第一巡察组对郑路镇党委及所辖57个村党组织进行了巡察。8月18日，县委巡察组向郑路镇党委及所辖57个村党组织反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

郑路镇党委坚持把巡察整改作为重大政治任务和推动工作提质增效的关键抓手，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扛起整改主体责任，切实把巡察反馈问题整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的试金石。牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的理念，将巡察整改与中心工作同谋划、同部署、同推进，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，以最坚决的态度、最有力的举措推动整改落地见效。

党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，始终以“时时放心不下”的责任感抓牢抓实巡察整改工作，将其作为践行政治忠诚、提升治理效能的核心任务，以“钉钉子”精神推动整改落地见效，切实把巡察整改成果转化为推动郑路镇高质量发展的强大动力。

二、县委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实党中央重大决策部署和省委市委工作要求、县委工作安排不够有力，推动镇域高质量发展有差距方面的问题

1.关于“贯彻执行上级决策部署不够坚决”的问题

（1）政治理论学习抓得不够实

整改情况：一是保障机制持续健全。构建形成了年度有规划、月度有计划的学习格局，进一步落实意识形态工作责任制，有效推动了党员干部学习从阶段性推进向常态化开展、从松散化参与向规范化落实转变；二是学习形式不断创新。利用“红领郑路・瓜果蔬香”大讲堂，结合党员学习需求与工作实际，已开展6次学习活动，搭建起学理论、谈体会、促提升的互动交流桥梁；三是始终坚持理论联系实际。自巡察相关问题反馈以来，镇党委理论学习中心组紧密围绕乡镇工作实际科学设置学习专题，及时组织分管负责同志开展交流研讨。目前已累计开展中心组学习10次（截至11月18日），全面推动理论学习成果向具体实践转化，切实将学习成效转化为破解发展难题、提升工作质效的实际能力。

整改结果：已完成

（2）耕地红线守得不牢

整改情况：8月20日，组织召开了管区书记会，对各管区剩余图斑进行了再动员再部署。各管区分别召开了村党支部书记专题会议，分配各村责任，强化宣传发动，压实工作责任。成立了由镇纪委牵头的督察专班，强化巡查力度，严守耕地红线，坚决遏制耕地“非农化”“非粮化”。

整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效

（3）生态环境保护不足

整改情况：一是四大堆问题。重点摸排，彻底清理。我镇环卫所联合各管区以及管理员对97个自然村进行摸排，对于四大堆堆放多的村，组织保洁员、村民及志愿者开展集中清理行动，现排查清理工作已全部完成；二是垃圾清运不及时问题。通过增设垃圾桶、给各村安排公益岗以及加大宣传反馈整改等措施，垃圾清运不及时问题已得到根本性改善。清运时效显著提升，杜绝了垃圾满溢和散落现象；环境卫生明显改观。收集点及周边环境干净卫生。三是向河道乱扔乱倒垃圾问题。设置建筑垃圾临时堆放点，明确专人管理；联合镇执法中队、环保部门成立巡察组，每周开展专项检查，对乱倒垃圾行为现场取证并处罚。

整改结果：已完成

2.关于“推动乡村全面振兴成效不明显”的问题

（1）推进特色产业发展措施乏力

整改情况：一是新增西瓜种植面积200亩，引进“山东淋垚智慧农业科技有限公司”D型智能控制水肥机，发展了一家电商服务点“商河县金智联网络科技发展经营部”；二是对22家绳网企业、笤帚加工企业进行全链条调研，明确“规模化生产、品牌化运营、绿色化转型”三大方向，为未来产业发展提供清晰路径指引。加快推进济南新材料智造产业园建设，融入绳网加工、笤帚加工等镇域重点产业发展，推动小作坊向现代企业转型，依托安泰化纤、嘉城化纤等龙头企业，加强品牌化发展，截至目前，绳网产业高端产品占比达35%，形成24个产品系列、190余种规格的多元格局。笤帚加工产业“龙头企业+散户”协作模式已初步形成，以山东徐记工艺品有限公司为核心，通过跨村联建辐射14个村庄226家加工户，年产笤帚达2000万把，年产值突破1.2亿元，成为乡村经济核心支柱；三是组织安泰、嘉城2家绳网企业参加全国绳网产业博览会、技术创新研讨会等活动，组织企业负责人及技术骨干学习现代化生产工艺、智能化改造等先进经验，累计达成技术合作意向2项；四是协调绳网协会、龙头企业制定绳网产品质量标准、环保生产操作规范等6项地方行业标准，实现了绳网生产“从无标到有标、从粗标到细标”的转变。组织山东徐记工艺品有限公司牵头开展笤帚加工标准化培训3场次，覆盖农户200余人，实现原材料采购，加工工艺、产品规格的统一，笤帚产品次品率从10%降至5%，品牌认可度显著提升，订单量同比增长16%。

整改结果：已完成

（2）培育新型农业经营主体力度不足

整改情况：一是目前已根据各类人才资源建立师资力量库，定期组织合作社负责人、社员参加农业技术、经营管理、电商销售等专题培训，逐步培育一批懂技术、会经营、善销售的农业实用人才；二是已制定郑路镇党组织领办合作社管理制度，对6家村党组织领办合作社开展常态化巡查，并根据不同合作社的资源禀赋、短板弱项制定“一社一策”帮扶方案，逐一上门排查运营困难原因，定期召开领办合作社工作推进会，分享运营经验，压实村党组织责任；三是已建立合作社动态监管机制，定期对辖区内合作社进行走访调研，核查运营状况、政策落实情况，对长期不运营、虚假运营的合作社依法依规清理整顿，对运营良好的合作社加大宣传推广力度，营造良好发展氛围，确保合作社真正发挥带动农民增收、推动乡村产业发展的作用；四是积极组织培训，目前已经完成遴选培训30余人次，其中班次包括“食用菌产业”“粮油稳产保供（玉米单产提升）”“乡村好青年”“芹菜绿色生产与农产品质量安全”“农产品电商二期”“高素质农民培训电商班”“高素质农民培训（畜牧班）”“高素质农民培训（小麦班）”“头雁培训”；五是完善运营监管，已经完成今年的合作社、家庭农场的年报工作，对不运营的合作社已进行注销公示，今年以来已完成注销合作社14家，正在走注销流程合作社10家；六是已向上争取“大豆玉米复合种植”项目1800余亩、“小麦单产提升”项目6000余亩。

整改结果：已完成

3.关于“为民服务意识不强”的问题

（1）水利设施管护不到位

整改情况：一是水利站每月对扬水站进行巡查并建立巡查台账，2025年以来完成巡查20次；二是徒骇河沿岸“新赵扬水站”叶轮损坏，已完成维修，目前运行正常；三是已将徒骇河沿岸“李王泵站”“北苏扬水站”“张王泵站”“芦坊泵站”“秦家泵站”5座扬水站列入高标准农田建设项目维修计划，该项目2025年年底开工，2026年底完工使用。

整改结果：部分整改完成，2026年10月底前全部整改完成。

（2）道路建设有待提升

整改情况：一是已与县交通运输局和县财政局进行协调对接，会同县级相关部门完成部分村桥梁现状勘察，明确防护设施和安全标志等配套设施的建设标准；二是结合乡村道路分布特点、使用频率及路况实际，组织道路养护人员每月进行道路巡查，及时发现并处置路面破损、坑洼、裂缝等问题。

整改结果：已完成

（3）宜居宜业和美乡村建设存在短板

整改情况：一是已联系对接上级部门，争取财政支持并组织人员对路灯等基础设施进行了全面排查和维修工作；二是组织专业人员对幸福院屋顶破漏位置、破损程度进行全面排查，制定维修方案，认真维修维护破漏处。维修完成后已安排专人定期检查屋顶状况，增加巡查频次，及时发现并处理微小破损，防止问题复发。并加大排查力度，对55处农村幸福院进行全面排查，未发现隐患情况。

整改结果：已完成

4.关于“惠民政策落实打折扣”的问题

（1）对分散供养特困人员照料服务人监管缺失

整改情况：对226名特困人员护理人进行全面排查，针对特困护理人年龄偏大，照顾不力人员及时更换。并及时检查特困人员家中卫生情况，对清理不干净的及时督促。

整改结果：已完成

（2）公益岗制度执行不到位

整改情况：对城乡公益岗进行全面排查，针对存在的问题及时进行整改，不符合的人员已全部清退。为加强公益岗管理，社会事务办完善准入核查流程，严格按照上级关于乡村公益岗开发的政策文件规定的条件进行岗位开发；督促相关科室及管区、村做好公益岗日常考勤，明确岗位职责，进一步加强对公益岗日常工作的考核和监督检查，确保公益岗完成工作任务，切实发挥作用。

整改结果：已完成

（3）低保政策执行有偏差

整改情况：一是开展定期核查。对于短期内经济状况变化不大的低保家庭，每年至少进行1次全面核查；对于收入来源不固定、家庭成员有劳动能力的低保家庭，每半年核查1次。在核查过程中，详细了解家庭人口状况、收入情况、财产变动等信息，确保数据的及时性和准确性；二是规范核查流程。统一制定核查表格和工作流程，严格按照程序开展工作。核查时，通过入户调查、邻里访问等方式，全面核实低保家庭的实际情况；三是完善主动申报制度。通过公开栏、宣传手册、微信群等多种渠道，广泛宣传低保政策和主动申报制度，提高低保对象对政策的知晓率和主动申报意识，让低保户明白如实申报家庭情况变化是应尽的义务。四是全面开展排查工作。对1217户低保进行动态管理，对低保学生就业、低保人员家庭经济好转等及时清退。

整改结果：已完成

（二）管党治党责任履行不到位，作风建设不够深入方面

1.关于“落实‘两个责任’不够有力”的问题

（1）党风廉政建设工作开展不扎实

整改情况：一是加强党风廉政建设，召开党风廉政建设会议1次，开展政治监督督促各班子成员履行好“一岗双责”，开展政治监督1次，发现并整改问题3个，确保党员领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；二是加强廉政风险防范教育，组织班子成员，通报张某磊案件，以案释法；对新入职人员开展廉政谈话，引导新入职人员牢固树立正确的权力观、利益观。三是要求各班子成员，带领其分管科室，根据各自的工作职责，对廉政风险点进行摸排，通过摸排，镇党政班子成员共梳理出5个廉政风险点，党政办等11个科室加村干部等分别根据各自的工作职责将廉政风险点进行了梳理，已根据摸排出的廉政风险点制定了相应的防控措施，并长期坚持。

整改结果：已完成

（2）镇纪委履行监督职责存在不足

整改情况：一是加大监督检查力度，通过日常监督、专项监督相结合，构建常态化监督环境，结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，开展农村“三资”领域、养老领域专项检查，制发监察建议书1份；二是加强干部日常警示教育，在党委扩大会上，通报违纪案例，让副科级以上干部、管区书记知敬畏、存戒惧、守底线；围绕中秋、国庆等节日节点，召开专题警示教育会议，集中对机关干部进行廉政提醒，并通报身边违反中央八项规定精神问题的典型案例，为机关干部打好节前“预防针”，引导党员干部自觉抵制“节日腐败”，远离“不正之风”。三是监督检查工作为长期坚持的工作，截至目前，郑路镇纪委监督检查发现问题线索3个，给予党政处分1人。2025年8月28日，邀请县纪委工作人员开展警示教育，会上将近几年发生在身边的案例进行剖析，用身边事教育身边人，监督检查及廉政教育长期坚持。

整改结果：已完成

（3）财经制度执行不严格

整改情况：巡察问题反馈以来，我镇高度重视财经制度严格执行的重要性，召开党委扩大会，并依托民主生活会强调反馈问题整改、财经制度执行；针对反馈问题，我镇对镇内财会人员及相关业务科室组织业务能力提升培训会，目前已组织专题培训3次；通过重新梳理账本，自查并整改问题，目前已梳理完2023-2025年度账本，并重新修订完善《郑路镇财务报销制度》。

整改结果：已完成

2.关于“‘三资’监管不严格”的问题

（1）资金管理存在风险漏洞

整改情况：一是形成报账制度，规范报账工作。对照《商河县农村集体“三资”管理办法》（商农组办发〔2025〕1号）、《商河县加强农村集体劳务用工管理的意见（试行）》（商农发〔2025〕11号）等文件要求，形成郑路镇村级财务报账制度，为村集体经济组织规范用工管理、合同签订、议事决议、报账工作提供详细参考；二是组织专题培训，提升业务水平。巡察工作结束后，我镇协调县纪委、县农业农村局经管站及镇村财办业务骨干，组织管区、村集体经济组织理事长、村党组织书记开展村级财务专题培训，针对性培训村级报账、“三资”管理等相关业务，经济培训120余人；三是强化联审联签，优化审核机制。细化幸福院、扶贫项目收益、占地补偿等专项资金管理要求，区分重大、生产性、非生产性和专项资金使用要求，形成村级决议、管区初审、班子成员把关、村财复核的联审联签机制，对村级财务形成有效监管，巡察后全面落实村、管区、镇三级联审联签制度。

整改结果：已完成

（2）资产资源核查不细致

整改情况：一是聚焦反馈问题，逐一落实整改。细致梳理村级报账资料，结合本次巡察反馈的固定资产未及时录入、资产资源应核销未核销问题，逐项核实部分村固定资产、资源变动情况，并在三资系统内进行相应调整；二是健全监管机制，确保衔接有序。由责任科室衔接管区，自三季度开始，根据村级报账情况，对村级新增固定资产进行定期核对，及时完成新增资产确权及录入工作。三是抓实专项审计，动态核清“底数”。结合村干部离任审计工作，委托济南三方事务所，对97个村“三资”规范管理、使用进行全面审计，持续巩固巡察反馈问题整改成效。

整改结果：已完成

（3）资源利用不充分、管理不规范

整改情况：一是抓好政策机遇，盘活村级“三资”。结合“三变”改革工作，对剩余28个未实施“三变”改革村资产及资源进行全面摸底，完成架构设置、资料汇总等工作，为相关村盘活“三资”提供支撑；二是抓好问题整改，严格进行把关。结合巡察反馈台账，对部分村的超期限合同进行整改，由村级负责按要求重新变更合同期限，对报账材料中缺少合同、所签合同中缺少信息等情况，逐一核实情况、补充和完善相关资料；三是坚持举一反三，压实监管责任。结合新保障账机制，对巡察以来新签订合同进行严格把关，指导村级重新规范送审合同4份。

整改结果：已完成

3.关于“履职尽责有短板”的问题

（1）对国有土地出租监管不力

整改情况：自巡察问题反馈以来，我镇不断加强与相关部门的沟通和协作，建立健全《郑路镇国有土地出租管理制度》，加大对国有土地出租的监管力度，并对国土所工作人员进行一月一次的专题培训和教育，增强其法律意识和职业素养，确保熟知土地管理法规，高效开展工作。

整改结果：已完成

（2）保密工作责任制落实不到位

整改情况：一是筑牢思想防线。定期组织开展保密宣传教育活动，目前已开展集中学习2场次、覆盖120余人次。有效扭转“无密可保”等错误认知，党员干部的思想防线得到有效巩固；二是规范保密管理。严格落实涉密文件全流程管理要求，已明确专人负责涉密文件保管，对内网、涉密U盘等设备实行登记备案、专人专用管理，规范了设备接入、数据存储等操作流程，密保卫士实现了应装尽装；三是完善检查机制。聚焦文件管理、设备使用等重点环节，开展全面排查3次，累计排查整改问题4个。通过靠前提醒，确保保密工作安全有序推进，整改成效得到有效巩固。

整改结果：已完成

（三）落实新时代党的组织路线不深入，基层党建工作抓得不实方面

1.关于“党委领导作用发挥不充分”的问题

（1）民主集中制执行有差距

整改情况：一是规范党委议事流程。各班子成员严格落实“会前充分准备、会上民主集中”议事原则，会议期间严格执行集体讨论制度，党委决策的民主参与度显著提升，决策科学性与规范性得到有力保障；二是严格履行“三重一大”制度。已组织领导班子成员、中层干部及相关业务骨干开展“三重一大”制度专题学习2次，推动全体相关人员准确把握制度内涵和执行标准，筑牢制度执行思想基础。

整改结果：已完成

2.关于“党建引领基层治理成效不明显”的问题

（1）党建主体责任扛得不牢

整改情况：一是严格落实镇党委抓党建主体责任，已按整改计划召开1次党建工作专题党委会议，系统梳理了本年度党建工作目标任务，明确村“两委”换届、发展党员等年度重点工作，并分类细化具体任务清单，明确推进责任主体、时间节点与工作标准，确保每项工作有专人抓、有时限督、有标准评；二是已按计划召开3次季度党建工作推进会议，专题听取党务工作进展汇报，围绕重点任务落地情况开展研讨，明确党建引领的关键着力点，对工作中存在的短板提出优化举措，推动党务工作与业务工作更加融合；三是已完成1次全镇党务工作者专题培训，覆盖镇机关、管区业务人员党务工作者10余人。培训聚焦党员教育管理、发展党员等核心业务，安排经验丰富的党务工作者现场指导，推动参训人员分享经验、交流心得，助力其精准掌握业务流程与标准，破解工作效率瓶颈。

整改结果：已完成

3.关于“党建工作制度执行有偏差”的问题

（1）组织生活开展不认真、不严肃

整改情况：一是组织生活规范性显著增强。通过“集中培训+专题讲解”学习党内法规，覆盖全镇57个村党支部班子及1800余名党员，每月开展1次主题党日、每季度至少讲1次党课，时间频次刚性落实，解决“参会随意、流程简化”的问题；二是民主评议党员严肃性切实提升。专题讲解民主评议细则，要求各村严格按照民主评议党员的“优秀”比例不超过党员总数的三分之一进行核定，充分发挥监督作用，推进评议程序规范提升；三是监督检查机制见实效。镇党委落实主体责任，推行“每月支部自查、每季度镇党委督导”，发现问题后，即时通报并责令7天内整改，推动制度落地长效。

整改结果：已完成

（2）党员管理有漏洞

整改情况：一是对长期在外有固定工作单位的党员和工作单位确有党支部的，已完成党组织关系转接，其余党员已纳入管理、定期沟通；二是与失联未取得联系的党员，已按照相应流程进行停止党籍处理，其余已取得联系的党员，加强管理和沟通，并已补缴失联期间党费；三是全面摸排后更新《流动党员动态管理台账》，掌握流动党员数量；四是已配备流动党员党支部联络员，并建立了流动党员台账，建立微信群，定期与流动党员进行沟通、发送党员教育资料，并传达党组织工作动态。

整改结果：已完成

（3）党费收缴不规范

整改情况：一是经核实，对少交党费党员并予以补缴；二是经自查，发现存在党员党费存在少交、漏交等问题，并于2025年第三季度党费收缴时进行沟通并补缴；三是已更新完善党费收缴管理台账并上报。

整改结果：已完成

4.关于“选人用人机制不够完善”的问题

（1）专业化干部配备不足

整改情况：一是年轻干部培养成效突出。扎实推进年轻干部“双结对、双帮促”工作，结成4对帮扶对子，累计组织青年干部座谈会3场，年轻干部综合业务能力、沟通协调能力显著提升。已有8名年轻干部通过培养锻炼，独立承担重点工作任务，成功挑起业务大梁，成为各项工作的重要生力军；二是优化专业化干部配备。立足各职能科室工作实际需求，明确招录环节专业要求，调配专业匹配的干部，充实到相关专业重点工作岗位，确保人岗相适、人尽其才；三是容错激励机制落地见效。坚决为敢担当、善作为的实干者撑腰鼓劲，优化干部考核激励体系，将工作实绩、创新贡献等纳入考核重点，树立“重实干、重实绩”的鲜明导向。我镇干部干事创业积极性显著提高，畏难情绪有效缓解，形成“轻装上阵干事业、务实担当促发展”的良好工作氛围，各项重点工作推进效率同比提升30%。

整改结果：已完成

（2）轮岗交流制度执行不到位

整改情况：干部轮岗机制落地见效。在保障各科室日常运转稳定、工作衔接顺畅的前提下，立足各科室职能定位，调整干部，覆盖多个科室。我镇队伍整体业务能力、统筹协调能力和应急处置能力显著提升，形成了“一专多能、全员提能”的良好格局。

整改结果：已完成

（3）干部监督管理不深入

整改情况：一是教育引导持续深化。坚持把政治教育和党性教育贯穿干部培养全过程，进一步完善干部学习教育长效机制，线上通过干部教育网络学院等平台进行理论学习，线下通过集中培训等形式交流经验，实现学习教育全覆盖、常态化。通过系统学习，党员干部特别是领导干部的理论素养显著提升，政治定力、理想信念和政治担当进一步增强，形成了学思用贯通、知信行统一的良好局面；二是日常监督精准发力。严格落实抓早抓小、防微杜渐要求，通过谈心谈话等方式，及时纠正偏差，有效防范廉政风险，我镇干部队伍作风持续向好；三是动态调整病假人员工资。党政办安排专人对长期病假人员进行统计。

整改结果：已完成

（四）巡察、环保督察反馈问题整改不深入、不彻底方面

1.关于“巡察整改不全面”的问题

整改情况：一是深化理论武装，强化政治建设。严格执行党委理论学习中心组学习制度，做到年度有计划、阶段有重点、过程有管理，镇党委书记带头领学促学，班子成员妥善处理工学矛盾，截至目前已组织集体学习12次。督促指导各村党组织落实“三会一课”、主题党日等制度，开展书记讲党课、学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲等活动120场次，用“乡音土话”传播党的政策，在全镇营造了以上率下、层层跟进的浓厚学习氛围。二是聚焦主责主业，深耕党建责任田。镇党委书记严格履行“第一责任人”职责，牵头制定年度党建任务清单，建立“月调度、季督导、年评议”闭环机制，推动党建业务与中心工作一体谋划、协同推进。召开专题会议研究党建工作6次，推进村“两委”换届、发展党员、村集体经济等重点工作，班子成员落实“一岗双责”，深入支部联系点48次，督导村级巡察问题整改，推动3个软弱涣散村转化提升。三是着力选优配强，下好换届先手棋。以村“两委”换届选举为契机，开展2轮人选研判，着力选优配强村干部，逐村分析换届后“两委”职数、年龄学历结构以及现任干部“进退留转”情况，预判村党组织书记平均年龄49.6岁，大专以上占比31.6%，“一肩挑”比例100%。

整改结果：已完成

2.关于“环保督察反馈问题抓得不紧”的问题

整改情况：一是已与县交通运输局和县财政局进行沟通协调；二是已完成该路段项目实施的前期准备工作，主要包括道路两侧的清障清表及树木清理工作；三是组织道路养护人员每月对部分路段进行巡查和养护。

整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效

三、下一步整改工作安排

（一）压实管党责任，筑牢廉政根基。郑路镇党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，持续加强对镇纪委工作的领导与保障，通过强化组织推动、深化宣传教育、严格监督检查，层层传导压力，确保全面从严治党各项要求落地见效。将党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设与党风廉政建设深度融入全镇各项工作，健全风险防控体系，严明工作纪律，推动党委主体责任与纪委监督责任同向发力、同频共振、成效彰显。教育引导广大党员干部正确处理巡察反馈问题整改与当前重点工作的辩证关系，把巡察整改成效体现在具体整改举措上，体现在为民办实事、解难题的实际成果上，将整改成果转化为推动全镇事业高质量发展的强大动力，促进各项工作规范有序开展。

（二）坚持问题导向，狠抓整改落实。始终保持整改目标不偏、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实提升做好巡察整改后续工作的责任感与使命感，从严从实抓好整改落实。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，全面排查整改漏洞，巩固整改成效，坚决防止问题反弹回潮；对尚未完全解决的问题，严格对照整改方案，细化推进措施，加强跟踪督办，确保按时保质完成整改；对需长期坚持整改的事项，建立常态化推进机制，紧盯不放、一抓到底，务求取得实实在在的成效。

（三）深化整改成效，赋能事业发展。郑路镇将以巡察整改为重要契机，切实把巡察整改工作与学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，与贯彻落实中央、省委、市委及县委各项决策部署深度融合。重点围绕党委主体责任落实，聚焦思想政治建设、干部作风建设、党风廉政建设三大核心领域，同步统筹各项经济指标达成、脱贫攻坚成果巩固、重点项目攻坚推进、人居环境整治提升等重点工作，进一步理清工作思路、优化推进措施、健全制度体系、狠抓任务落地。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-84680011；邮政信箱：山东省济南市商河县郑路镇增源街1号，商河县郑路镇人民政府办公室（收）（邮政编码：251611）；电子邮箱zlzzf@jn.shandong.cn。

中共商河县郑路镇委员会

2026年2月27日