​白桥镇引育留并举以人才振兴赋能镇域发展

 一是抓实引才工作，广纳各类贤才。立足大蒜产业定位，构建“校地合作+企业引才+乡情感召”模式，深化高校院所合作、开展校园招聘、实施“归雁工程”，落实惠才政策广纳贤才，为产业发展注入活力。截至目前，对接高校院所专家5名、市级以上农业技术专家6名；组织5家企业开展校园招聘，收简历69份、达成意向3人；招引21家高层次人才企业，吸纳22名高层次人才，8个重点项目引进8名核心人才；吸引10名在外人才返乡创业。

二是抓实育才工作，提升人才素质。以科技小院、人才服务平台为载体，开展大蒜产业针对性培训，推行“专家+骨干农户”传帮带机制，深化校地合作培育实用人才，夯实产业人才根基。截至目前，与中国农业大学共建科技小院，吸引5名研究生入驻；开展各类大蒜技术培训20余次，覆盖农户数百人次。

三、抓实留才工作，留住人才人心。推行“管家式”服务，打造“人才小院”、搭建产学研等创业平台，落实惠才政策，解决人才住房等难题，营造尊才爱才氛围。截至目前，打造村级“人才小院”5个，搭建创业平台2个；落实惠才政策惠及人才30余名，保障人才扎根干事。