孙集镇创新 “135” 工作法 解锁和美乡村治理新路径

孙集镇王市村立足新时代 “枫桥经验”，创新打造“1个阵地守全局，3项机制解难题，5件实事暖民心”基层治理“135”工作法，推动治理从被动处置向主动服务转变，切实提升群众获得感。

一是加强党建核心阵地，凝聚多元治理合力。以村 “两委” 党群阵地为枢纽，整合村干部、民警、党员、乡贤能人组建一体化服务队伍，统筹政策宣讲、隐患排查、矛盾调解、便民代办全链条服务，构建起全域覆盖、分工明晰的村级服务体系，实现村内事务有人管、群众难题有人帮。

二是健全三项长效机制，闭环化解基层难题。划分 6 个网格实行“两委”干部包干，落实每日巡查、每周走访、每月复盘排查制度；搭建现场调处、支部牵头、镇村联动三级调解体系。今年以来，已累计收集村民合理诉求30余条，协调解决道路修缮、农田灌溉、便民代办等民生实事20余件，调处各类矛盾纠纷30余件，调解成功率达98%以上实现小事网格清零、矛盾村内化解。

三是抓实五项暖心实事，精细服务温暖民心。聚焦民情收集、矛盾调处、安全防控、群众共治、特殊群体帮扶五大重点，常态化入户走访、全域安全排查、发动村民志愿参与、建立弱势群体专属帮扶台账。汛期拉网整改水电、坑塘等安全隐患 10 余处，吸纳 20 余名村民组建志愿服务队，常态化走访照料独居老人、留守儿童等特殊群体，筑牢平安乡村、和美乡村治理根基。