县教体局全面锻造高素质教师队伍

一是创新管理机制，激发队伍内生动力。深化中小学教师 “县管校聘” 管理改革，建立 “岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出” 的灵活用人机制，实施校长课堂教学领导力提升工程、县域 “一体两翼三维四核” 教师专业发展工程，全面激活教师队伍发展活力。

二是充实师资力量，优化队伍结构素质。坚持多渠道补充优秀教师，通过回调优秀人才、选聘公费师范生、公开招聘等方式补充教师 1358 人，统筹安排教师交流轮岗 1842 人，全县教师本科以上学历占比提升至 91.7%，专业化、年轻化水平显著提高。

三是强化名师培育，厚植教育发展优势。大力实施 “育名师、创名校、铸名牌” 三名工程，教育强县实施以来，68 名教师获评国家、省市级名师及入选人才培养计划，171 名教师获市委、市政府表彰表扬，以名师引领带动全县教育教学能力整体攀升。