县商务服务中心三举措筑牢县域电商人才支撑

一是聚焦党建引领，抓实本土人才培育，筑牢电商兴农根基。坚持以党建为统领，将电商人才培育作为乡村振兴的重要抓手，深度融合党建工作与电商发展、人才培育，精心策划并举办“党建引领、人才驱动、直播兴农”电商赋能乡村振兴专题培训，精准对接全县电商经营主体、乡村创业者的实际实操需求，特邀电商行业实战专家、资深运营达人“联农田大姐”现场授课，涵盖直播话术技巧、短视频剪辑、农特产品包装设计、线上店铺运营、供应链管理等实用内容，吸引二百余位乡村创业者、基层干部、返乡青年、留守妇女主动参与。培训采用“理论讲解+案例分析+现场实操+互动答疑”的沉浸式教学模式，为全县电商行业的发展持续提供人才支撑。

二是搭建校企对接平台，深化供需协同，助力人才就业与产业发展。县商务服务中心主动对接高校资源，联合山东新华技工学校成功举办“技行天下，职通未来”电商专场招聘会，精准筛选山东淘掌柜、济南聚英功成等一批信誉良好、发展潜力大、用工需求迫切的优质电商企业参与，涵盖电商运营、直播带货、客服管理、物流配送等多个岗位。搭建起高校学子与电商企业精准对接的“桥梁”，有效破解企业“用工难”和学子“就业难”的双向困境。此次招聘会吸引100余名电商相关专业学子到场围观咨询，现场收集求职简历30余份。助力高校学子实现高质量就业、发挥专业所长，也为县域电商企业注入新鲜血液，提供专业人才支撑，进一步完善电商产业人才链条，赋能县域电商产业高质量发展。

三是强化引育并举，优化人才队伍结构，健全人才发展机制。坚持“本土培育+外部引进”双轮驱动，持续优化电商人才队伍结构，健全人才引育留用全链条机制，为电商产业发展注入持久动力。截至目前，全县电商从业人员已达15101人，同比增长138.2%，人才队伍规模实现跨越式增长。一方面，持续深化校企、校地合作，拓宽引才渠道，通过专场招聘、校园招聘、网络招聘、人才推介会等多种形式，精准引进高层次电商运营管理、跨境电商、直播策划等紧缺专业人才，严格落实人才引进奖补政策、住房保障、子女入学等配套扶持措施，切实解决引进人才的后顾之忧，吸引更多优质电商人才落地扎根、创新创业。另一方面，完善分层分类培育体系，联动高校、优质培训机构共建电商实训基地，结合企业岗位需求开展订单式、定制化培养，针对性提升学员专业技能，形成“培训—认证—就业—创业”的闭环培育机制。同时，深入挖掘本土优秀电商人才，培育一批电商创业带头人、直播达人，通过举办电商技能大赛、创业交流会等活动，以赛促训、以训促干、以干促优，持续优化电商人才梯队建设，推动形成“人人想做电商、人人能做电商、人人做好电商”的良好氛围，为县域电商产业持续健康发展提供强有力的人才保障。