县人社局提升就业创业服务质效 激活县域发展动能

一是优化基层就业服务体系。推进基层公共就业服务创新升级，积极申报市级“揭榜领题”项目，推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”双向融合。重点挖掘培育社区“微工厂”，推进镇村就业服务站点标准化规范化建设。目前已成功申报“双圈融合”建设点位3处、微工厂建设点位1处，申报四级市场化就业服务体系建设点位1处，基层就业服务效能持续提升。

二是保障重点企业用工。为助力鸿天项目顺利投产，前期我局精准摸排县域妇女劳动力资源，全面统计就业意愿、技能水平等信息，建立专项人力资源库。同步依托政务新媒体等平台、镇街村居阵地多渠道推送企业招聘信息，并举办专场招聘会，提供一站式求职就业服务。目前，鸿天服装一期项目有序推进，2#厂房已竣工试生产，帮助企业吸纳员工500余人。

三是搭建多元招聘平台。构建线上线下融合招聘体系，线下常态化开展“春风行动暨就业援助季”“职引未来”等专场招聘，线上联合县融媒体创新推出直播带岗、融媒招聘专栏。截至目前，累计举办各类招聘会38场，服务企业620余家，发布优质岗位8800余个，达成就业意向2170余人，直播带岗累计观看量突破2万人次；市级考核指标城镇新增就业实现1245人，完成率达65.94%。

四是精准落实惠企政策。扎实推进青年创业扶持，落地大学生优秀创业资助项目3个，发放扶持资金20万元；优化创业担保贷款审批流程，累计发放7650万元，惠及创业主体312家，直接带动就业500余人。推行“一企一策”靶向服务，发放企业招用高校毕业生社保补贴30余万元、职工技能提升补贴65.5万元。发放失业保险金1278.5万元，全力稳住就业基本盘。

五是开展精准技能培训。聚焦高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体，依托市级职业技能培训平台，开展创业培训、职业技能培训等，搭建全天候线上技能学习渠道，累计培训1837人次，有效提升劳动者就业竞争力与岗位适配度。