县人社局多措并举促进劳动关系和谐稳定

一是强化用工监管。以日常巡查、专项检查、“双随机、一公开”抽查为抓手，常态化监管重点企业，实地走访45家，联合检查135家次；核验35家劳务派遣单位经营情况，规范全过程监管。坚根治欠薪。

二是深化部门协同，落实农民工工资专班实体化运行，畅通“线上+线下”维权渠道，处置平台线索705条、热线工单及信访件1916件，为575名劳动者追回工资621.2万元；消除在建项目预警3125条，收缴工资保证金4261.9万元。

三是提升争议化解效能。开展“送法进企业”等普法宣传35次，指导127家企业规范制度；受理劳动争议案件257件，法定时限内结案率100%，调解结案218件（调解率84.8%），挽回经济损失1159.07万元，结案率、调解率均高于考核指标要求。