县人社局完善保障服务体系 厚植人才发展沃土

一是健全制度机制，完善人才服务体系。出台《商河县高层次人才服务专员服务规范和日常管理办法（试行）》，梳理发布14项绿色通道服务事项，组建我县服务专员队伍，搭建上下贯通、职责明确、管理高效的人才服务体系。2026年，深入广日电梯设备(山东)有限公司、山东万豪作物科学有限公司等企业开展政策宣讲、上门服务20余次。

二是整合服务资源，搭建一站式服务平台。在县市民服务中心专属设立人才服务专区，聚焦人才核心需求，提供政策咨询、业务帮办代办等个性化、精准化一站式服务，提升人才办事便捷度。自专区设置以来，累计受理人才帮办代办诉求20余次，为人才提供政策咨询130余次，切实打通人才服务“最后一公里”。

三是精准兑现政策，强化人才暖心保障。常态化落实高层次人才分类认定、高层次人才生活补贴等各级惠才政策，解决人才后顾之忧。2026年，累计完成41名高层次人才分类认定，发放高层次人才生活补贴52.8万元、TOP200高校留学费用补贴10.4万元，切实增强人才归属感、获得感，全力留住优质人才资源，助力企业长效发展。