县人社局聚焦人才引育赋能 夯实县域发展人才支撑

一是精准靶向引才聚才。紧扣重点产业需求，动态梳理人才缺口，依托济南人才网、济南云聘小程序精准推送岗位,积极参与“才聚泉城高校行”等省市重点招引活动。截至目前，累计引进博士13人（全职3人、兼职10人）、海外归国人才19人（全职18人、兼职1人）、青年优质人才1200余人，有效充实县域人才储备。

二是加强人才培育载体。聚焦乡村振兴人才赋能，推荐2家企业申报市级乡村振兴专家服务基地并通过专家评审。推送3名行业专家申报省级专业人才服务乡村发展计划。整合6家省市级专家服务基地资源，上报的乡村振兴专家服务基层“揭榜领题”需求项目清单成功入选省级重点项目，激活乡村人才振兴活力。

三是深入开展校地合作。围绕装备制造、新材料、生物医药等重点产业发展需求，摸排企业技术攻关、项目合作、人才引育需求5项，全部精准推送至合作高校及科研院所。搭建校企产学研合作桥梁，推动人才、技术、项目落地转化，以人才赋能产业升级。

四是打造技能人才特色品牌。依托已成立的焊接行业发展协会及焊接行业党委，搭建焊接技能人才交流平台，推行“定制化培养、订单式输送”培育模式，先后与中国重汽（济南）、山东力诺医药包装股份有限公司、济南比亚迪汽车制造有限公司等10余家企业签订合作协议，累计输送焊接技能人才300多名，助力县域焊接产业提质升级。