县人社局搭建供需平台抓实技能赋能稳就业

一是搭建供需对接平台，拓宽城乡就业转移渠道。聚焦农业转移人口市民化，构建线上线下一体化招聘体系，常态化组织春风行动、百日千万网络招聘、直播带岗、周周招聘会系列活动，搭建企业与农村劳动力供需桥梁。落实稳岗返还、社保补贴政策稳定市场岗位，规范城乡公益性岗位开发，兜牢困难群体就业底线。近三年累计举办各类招聘会193场，归集发布就业岗位2.6万余个，实现城镇新增就业6608人，引导农村劳动力向县城、重点镇有序转移，夯实城镇化就业底盘。同时主动对接济南都市圈劳务协作，双向推送都市圈优质岗位与本地用工需求，实现向外劳务输出和就地就近就业双向发力，破解青壮年劳动力外流难题。

二是做实精准技能赋能，破解就业用工结构性矛盾。紧扣县城服务业、小城镇特色产业用工实际，面向农村转移劳动力、失业人员、高校毕业生，推行订单式、项目制培训，重点开展养老护理、家政服务、育婴保育等实用工种培训，补齐劳动者技能短板，化解“招工难”与“就业难”并存问题。近三年累计开展各类职业技能培训1.1万余人次，推动农村劳动力由体力务工向技能就业转变，提升劳动力与县域新兴产业岗位适配度，为特色小镇、镇域产业发展输送技能人力支撑。