经济开发区举办向“新”而行 党建惠企赋能服务活动

近日，“向‘新’而行 党建惠企——商河经济开发区赋能服务活动”在开发区成功举办。本次活动由市委社会工作部指导，县委社会工作部、县人社局、济南市企业共同成长赋能中心、商河经济开发区主办，60余家企业代表参加。

活动中，资深人力资源管理师、企业人力资源顾问、劳动仲裁调解员以《劳动关系合规实务研修》为题作专题授课。他围绕企业用工风险“避坑指南”，系统梳理从入职到离职的全流程用工合规要点，结合当前用工合规大环境、入职阶段合规管理、在职期间用工管理、离职环节风险防控、社保基数合规实务、法规解读与企业落地改进建议“六个维度”展开细致讲解，现场案例实操指导，帮助企业精准识别风险点，进一步规范用工管理。

县劳动人事争议仲裁院负责同志围绕园区及企业劳动人事争议调解的方法与技巧开展讲解指导，引导园区和企业前移争议调解关口，力争将用工纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护企业与劳动者双方的合法权益。

座谈交流环节，斯伯特、广日电梯等企业代表围绕劳动人事争议仲裁、劳动合同管理、社保缴纳等实际问题踊跃提问，逐一回应、细致解答，帮助企业厘清用工管理中的模糊认识，现场互动氛围热烈。参会企业纷纷表示，此次授课把从入职到离职的各环节风险点讲得透彻明白，既有政策理论解读，又有案例实操指导，解决了不少日常管理中的困惑，回去后将对照讲解要点逐项梳理本企业的用工管理制度，把学到的合规理念和调解技巧运用到实际管理中，把合规要求落实到招聘、用工、离职的每一个环节，从源头上减少劳动争议的发生，共同营造和谐稳定的用工环境。

下一步，经济开发区将持续擦亮“党建惠企”服务品牌，紧扣企业实际需求，常态化开展政策宣讲、业务辅导、上门指导等惠企赋能活动，推动服务资源向园区企业精准下沉，切实把党建优势转化为发展优势、把服务效能转化为发展成效，以高质量党建引领园区高质量发展，真正实现党建工作与产业发展同频共振、互促共进。