玉皇庙镇三举措做好就业服务工作

一是动态更新岗位，搭建就业桥梁。建立“企业—村（社区）—求职者”信息联动机制，安排专人对接镇域企业，实时收集用工需求，分类整理制造、服务、电商等领域岗位信息，通过镇微信公众号、村微信群等渠道，精准推送给求职者。今年以来，累计提供就业岗位700余个，为300余名求职者匹配到合适岗位。

二是强化技能培训，提升就业能力。定期摸排各村劳动力就业情况及培训需求情况，建立培训需求人员信息台账，针对性开展电工、家政服务等技能培训，让群众在家门口掌握一技之长，实现由“普通工”向“技术工”转变。今年以来，举办各类技能培训班6期，培训学员200余人次，其中36人通过培训实现稳定就业。

三是举办专场招聘，促进供需对接。组织开展“服务促就业筑梦赢未来”、“春风行动・职通未来”等专场招聘会，邀请本地重点企业、规上企业及周边优质单位入驻，设置政策咨询台、职业指导站，为用人单位与求职者搭建高效互动的交流平台。今年以来，举办线下招聘会3场、线上招聘会7场，参与企业达160余家。