玉皇庙镇全链条推进人才引育用留

一是健全工作机制，夯实人才引育基础。聚焦高端装备、新材料等重点产业人才需求，立足镇域产业发展实际，科学制定人才工作专项方案，建立健全人才工作目标责任制，切实为产业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。今年以来，摸排引进海外留学人才1人，青年人才129人。

二是强化服务保障，优化人才发展环境。依托研究生实践基地和科技小院等平台，加强人才活动阵地建设，为人才提供交流学习的空间。今年以来，举办“稼穑连心·共耕未来”等各类人才交流会5次，组织高层次校友人才交流会等各类人才活动7次。

三是聚焦精准培育，激发人才创新活力。组建专业化服务团队，提供政策解读、材料打磨、答辩模拟等“全链条”服务，针对国家级、省级、市级项目不同标准，分层次开展申报指导培训会。今年以来，开展申报指导培训会8次，为企业“一对一”上门服务5次，申报国家级人才项目14项、省级7项、市级10余项。