玉皇庙镇全链条推进人才引育用留
一是健全工作机制,夯实人才引育基础。聚焦高端装备、新材料等重点产业人才需求,立足镇域产业发展实际,科学制定人才工作专项方案,建立健全人才工作目标责任制,切实为产业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。今年以来,摸排引进海外留学人才1人,青年人才129人。
二是强化服务保障,优化人才发展环境。依托研究生实践基地和科技小院等平台,加强人才活动阵地建设,为人才提供交流学习的空间。今年以来,举办“稼穑连心·共耕未来”等各类人才交流会5次,组织高层次校友人才交流会等各类人才活动7次。
三是聚焦精准培育,激发人才创新活力。组建专业化服务团队,提供政策解读、材料打磨、答辩模拟等“全链条”服务,针对国家级、省级、市级项目不同标准,分层次开展申报指导培训会。今年以来,开展申报指导培训会8次,为企业“一对一”上门服务5次,申报国家级人才项目14项、省级7项、市级10余项。