县人社局持续筑牢权益防线 维护劳动市场秩序

一是强化劳动用工日常巡查。重点排查整治劳动用工领域的违法行为，着力解决老百姓关注的痛点、难点问题。今年，持续对县域内在建工程、安保物业、批发零售等重点行业内的企业进行劳动用工排查，走访排查企业25家，对35家劳务派遣机构进行了年度核验。

二是全力做好信访维稳工作。进一步畅通信访渠道，采取有力举措及时就地解决群众合理合法诉求，将矛盾风险化解在基层、消灭在萌芽状态，有效维护了农民工群体权益和社会稳定。今年以来，对1716件市民服务热线工单、信访件及时处置办结，办理国家根治欠薪反映平台线索345件，累计督促补缴社保费14.3万元，为275名劳动者追回工资待遇356.3万元。

三是及时高效处理劳动争议。加强溯源管理，建立联络员制度，为企业提供“一对一”劳动用工法律指导。推行劳动纠纷三级调解工作模式，人社、司法、法院、工会等部门联合办公，实现矛盾纠纷“一站式”多元化解服务。目前在全县范围内培养企业联络员28人，举办4场仲裁庭观摩及以案说法活动、4场青年仲裁员进企业活动，受理劳动争议案件92件，为当事人挽回经济损失358.96万元，结案率达100%。