白桥镇三项措施扎实做好人才工作

一是摸清人才底数。整合镇域企业、商会等资源，广泛开展人才信息调研摸排，全面掌握辖区人才底数，建立人才信息工作台账，实行人才统一动态管理。截至目前，全镇统计在册各类人才300余人,其中留学归国人员1人，博士1人，青年人才98人，国家QM计划人才5人。

二是搭建载体平台。加强专家工作站和产学研合作平台等载体建设，鼓励企业同高校、科研机构联合建立实验室、专家工作室等，有效发挥人才汇集、引领示范、科研攻关等作用。截至目前，签约落地智慧养鸡、河道监测与作业的五体无人艇研等科技创新项目4个，申报济南市专家工作站2家，建成“科技小院”创新科技平台1家。

三是强化专家帮扶。围绕农村实用技术、特色产业发展等需求，与中国农业大学资源与环境学院开展“科技小院对接活动，开展专业技术人员、种植养殖人员等实用人才技术培训。今年以来，开展技术指导10余次，解答问题270余人次，组织菌菇种植、大棚蔬菜管护等培训3期，培训人员480余人次。