孙集镇多举措推进人才引育工作提质增效

一是精准发力，申报重点人才工程。组建专项服务小组，建立“走访+评估”工作机制，通过实地走访、座谈交流等方式，与企业常态化沟通，对申报项目进行多轮筛选评估，全面梳理辖区人才资源，深入挖掘优质人才项目，提供全流程指导。截至目前，已完成3项国家级人才项目、3项省级人才项目申报，后续将持续跟进申报流程，做好材料补充等服务。

二是校企联动，引进青年人才。深化与周边高校、职业院校合作，搭建校地人才对接平台，协助企业开展校园招聘活动，针对企业人才需求，制定个性化引才方案，靶向吸引应届毕业生来镇就业。截至目前，已助力山东宏铸机械制造有限公司、山东久隆信和药业有限公司、山东瑞拓鼓风机有限公司等企业，成功引进青年人才22人，为企业发展注入新鲜血液。

三是多元服务，推进企业招聘工作。构建“线上+线下”招聘服务体系，线上联合商河融媒、微信等客户端，为宏铸、四季丰、安琦布业等企业发布20余条招工信息，覆盖岗位需求100余个；线下组织宏铸、瑞拓等企业参加2025年“春风行动”线下招聘会，组织久隆信和、华盟等企业参加济南市第三届高层次人才招引大会，实现人才供需精准匹配，解决企业用工难题。