县人社局深化市场资源对接 夯实岗位供给基础

一是聚焦主导产业挖潜扩容。构建重点企业常态化走访机制，围绕生物产业、绿色智能建筑等四大主导产业，深入山东力诺特玻、科源制药等龙头企业开展用工调研。2025年依托“山东省公共就业人才服务信息系统”，精准归集岗位信息7000余条，覆盖12个重点行业，持续拓宽岗位供给渠道。

二是构建政企协同服务网络。搭建覆盖150余家企业的微信服务矩阵，形成“收集-汇总-发布-反馈”全流程服务闭环服务体系。2024年以来，累计举办线上线下招聘会97场，提供岗位1.6万余个，促成就业意向5800余人次，有效搭建起企业与求职者的精准对接桥梁。

三是打造“平台+市场+公司”协同机制。建立小优快工平台、零工市场与人力资源公司三方信息互通体系，每周召开岗位对接会，精准匹配用工需求，定向解决企业用工缺口问题。截至5月中旬，已为20家企业补足用工缺口300余人，岗位匹配效率提升40%，就业服务效能显著提升。

四是培育新兴就业增长点。积极探索创新就业模式，5月15日成功举办“出彩妈妈岗”就业模式推进会，制定“出彩妈妈岗”就业支持十项措施，首批开发186个弹性制“妈妈岗”，有效缓解育儿妇女就业压力，盘活女性人力资源。通过开展妇女专场招聘、招聘夜市等特色活动，促进灵活就业与社区需求深度融合，为就业市场注入新活力。