县人社局积极落实精细服务举措 促进高质量充分就业

今年以来，县人社局紧扣“民生为本、就业优先”工作主线，紧扣就业优先战略，积极落实各项“保就业、助就业、扩就业”政策措施，持续稳存量、扩增量、提质量、兜底线，不断促进实现更加充分更高质量就业。

一是搭桥梁，就业渠道越来越宽。充分发掘县域资源，大力推进就业服务圈建设，扩大岗位供给，着力解决就业不充分、劳动用工信息不匹配等问题，努力帮助求职者实现就近就地就业。依托微信公众号、政府网站等平台，畅通企业和求职者之间的信息渠道。2025年，累计举办招聘会21场，吸引220余家企业参与，提供就业岗位2600余个，初步达成就业意向1200余人。

二是强帮扶，就业质量越来越高。聚焦失业人员、就业困难人员等重点群体，打造精细化、专业化就业帮扶体系，通过镇（街道）、村（社区）就业服务体系，对有就业需求人员分级分类开展职业介绍、就业指导、技能培训信息、推荐岗位等服务，对难以实现就业的困难人员，依托公益性岗位进行托底安置。今年以来，已实现失业人员再就业325人，城镇新增就业489人。

三是提技能，就业本领越来越强。技能是就业市场的“硬通货”。县人社局聚焦“人人持证，技能致富”建设提质增效，精准对接市场和就业需求，增强职业培训的精准度、有效性、匹配度，积极落实各项培训政策，营造技能就业、技能增收、技能成才的浓厚氛围，通过提升技能帮助求职者实现高质量充分就业。今年已组织开展职业技能培训500余人次。