县统计局三举措做好一季度行政事业单位劳动工资统计工作

为深入贯彻落实国家劳动工资统计制度改革部署要求，确保行政事业单位劳动工资统计数据真实准确、完整及时，商河县统计局精心组织、多措并举，高质量完成一季度劳动工资统计工作。

一是强化统筹部署，夯实工作基础。针对行政事业单位首次纳入劳动工资核算的新形势，我县坚持"培训先行、能力筑基"。一是开展全覆盖培训。组织专题培训会议1场，围绕政策口径、指标解释、系统操作及常见问题等内容开展系统讲解，全县158家行政事业单位的200余名统计人员参训。二是实施精准化指导。线上发放《劳动工资统计报表制度》，线下发放劳动工资统计明白纸等资料200余份，通过"线上+线下"相结合的方式强化业务指导，确保基层统计人员准确掌握统计要求。

二是深化问题排查，实施精准指导。报表期间坚持问题导向，动态跟踪填报进度，针对性破解上报难点。一是开展靶向培训。针对教育系统部分单位存在的指标理解偏差问题，开展专项辅导1次，覆盖55家单位，重点解读“从业人员工资总额”“劳务派遣人员”等易错指标。二是优化服务机制。建立24小时响应制度，通过电话、微信等渠道累计处理咨询100余次；召开集中答疑会1场，解决共性疑难问题5类。

三是严把审核关口，确保数据质量。数据质量是统计工作的生命线，在报表过程中，我们始终坚持全过程质量管控，筑牢统计数据质量防线。一是加强智能审核。利用统计平台设置审核条件，筛查异常数据50余条。二是严格人工复核。对数据波动异常的40家单位逐一核实，修正填报错误38处；协调上级部门调整历史数据16家。三是完善反馈机制。建立问题台账，及时分析反馈高频问题，避免同类问题重复发生。