县人社局多举措推动就业工作高质量发展

一是提升服务效能。定期组织就业工作人员及重点企业相关负责人参加就业业务培训，涵盖就业政策解读、职业指导技巧、人力资源市场分析等内容，全面提升人员的专业素养与服务水平。今年以来，已开展专业培训3次，培训人员200余人次。同时，建立就业服务案例库，汇总典型就业服务案例，为工作人员处理复杂就业问题提供参考借鉴，持续增强解决实际问题的能力。

二是拓展就业渠道。积极搭建各类就业平台，线上依托政府网站及微信公众号实时发布企业招聘信息,实现就业信息的精准推送与高效匹配。线下联合园区、镇街举办招聘会，针对不同行业、不同群体，开展特色招聘活动。今年已举办招聘会19场，吸引200余家企业参与，提供就业岗位2430余个，初步达成就业意向1200余人。

三是强化就业帮扶。通过社区走访、信息登记等方式，全面摸清就业困难人员的基本情况、就业需求与技能水平，制定“一人一策”个性化帮扶方案，提供包括职业培训、岗位推荐、创业指导等在内的全方位帮扶服务。今年以来，已为413名就业困难人员提供职业培训，帮助33名就业困难人员实现就业，发放各类就业创业补贴158.84余万元，切实解决就业困难群体的就业难题，助力其稳定就业。