县人社局锚定书记人才项目 筑牢 “实训商河” 品牌根基

一是以实习实训平台为载体，夯实人才活动品牌根基。联建研究生校外实践基地2处、大学生联合培养实习基地26处，为大学生提供实习实践岗位260余个。建成新华互联网科技高技能实训基地、县“产教融合实践中心”各1处，与浪潮、百度等15家企业签订合作协议。

二是以服务行业企业为重点，提升人才活动品牌品质。精准对接县域重点企业、重点项目，加速推进“小优快工”普及应用。优化职业教育资源布局，推动各类基础要素与产业发展相适应。指导万通设立“焊接、电工”7个订单班次，新华设立“3D建模、电商、印刷包装”等冠名班，济南新技术应用学校设立“长城汽车”“海信”定向班，分别向比亚迪、广日电梯等重点企业输送技能人才730余人。创新校企合作，征集38个重点企业人才项目需求推送至全国重点高校，探索成立我县焊接技术产业联盟，新设全县第2家国家级博士后科研工作站1处，开展校企合作创新项目28个。

三是以奖励激励方式为手段，增强人才活动品牌成效。规范指导山东力诺等9家享有自主评价机制企业开展高技能人才认定，累计认定高级工188名。结合市场需要及群众意愿合理安排培训专业，面向重点群体开展创业培训等补贴性培训53个班期、2913人次。成功举办2024年“技耀泉城”海右技能人才大赛，聚力培养适应经济发展需要的高素质技能人才。