县人社局多举措提升人才活动品牌品质

一是优化办学条件。优化职业教育资源布局，加快推进新华教育集团山东职业教育产业园二期、山东工程职业技术大学商河校区三期等职教项目，引导山东万通技工学校增设电气自动化、航空服务、铁路客运服务等专业，推动职业学校办学条件、办学规模与产业发展相适应。

二是创优培养模式。指导商河职业院校开展社会化培训，增设电子自动化、铁路客运服务等班次，开设企业“冠名班”“订单班”。山东万通技工学校与比亚迪公司新增7个订单合作班次，全年向企业输送技能人才280余人，近期为保障全市重点项目用工及服务本地产业发展，分两个批次为比亚迪输送急需焊工46人。山东新华技工学校设立“3D建模、电商、印刷包装”等冠名班、定向班，济南新技术应用学校设立“长城汽车定向班”“海信定向班”，山东万通设立“焊接技术、电工实训”订单班，分别向济南俊雅雕塑工艺有限公司、济南鼎旺包装彩印有限公司、长城汽车、海信电器、广日电梯等企业输送技能人才200余人。

三是创新校企合作。征集38个重点企业人才项目需求推送至全国重点高校，并将高校重点项目成果推送至需求企业，搭建项目双向对接平台。在济南马世基智能环保科技有限公司新设国家级博士后科研工作站1处，与山东农业大学专家团队合作共建A济南市“科技小院”，积极创建省市工程研究中心、省级企业技术中心，在生物医药、智能制造、特色花卉等领域开展校企合作创新项目12个，为企业可持续发展提供强有力技术支撑。