张坊镇三措并举打造乡村振兴“人才引擎”

一是综合“塑才”壮队伍。将20余名优秀年轻干部选派到矛盾多、任务重、困难大的关键岗位，采取“实践+基层”的方式增强本领能力。制定下发《张坊镇年轻干部培养工程实施细则》，举办青年干部大讲堂、“我来讲党课”、读书班、书记交流日等培训活动32期，建立年轻领导人员人才库和年轻干部成长档案，提高年轻干部队伍综合素质。

二是精准“引才”强产业。积极筹建张坊镇商会，吸引23名企业家入会，通过商会成员及民营企业牵线搭桥，对接储备一批有发展潜力的产业项目。与山东农业大学、济南工程职业技术学院等6所高校合作，搭建政校企合作交流平台，开展座谈会8场，共同推进招生招工相结合、培养实践相结合、教学科研相结合、毕业就业相结合的人才培养模式。

三是爱心“育才”传文化。建立该镇籍人才信息库，涵盖党政类、高技能人才类、企业经营管理人才类等各类人才39名。通过上门走访、电话交谈、座谈会等形式，推介本镇重点产业，征求意见建议，呼吁在外乡贤回乡投资兴业、爱心助教、成立奖教助学基金会，推动乡村教育事业，助力乡村文化振兴。