县人社局多措并举服务企业发展

一是常态化统计摸底。对企业用工需求及劳动力就业需求进一步双向摸排。建立例会制度，制定调研走访计划，督促各镇街、开发区常态化摸排辖区有用工需求企业信息和18-60周岁劳动力资源，并录入系统建立台账，对摸排的信息及时汇总反馈。

二是常态化信息发布。通过各类平台、活动及时进行信息发布，在各个镇街便民服务大厅滚动播放、微信公众号、村民群进行线上广泛宣传；制定企业专题招聘计划，进行一对一对接，全年计划组织线上线下招聘会50场；建立主动匹配服务，尽快完善“贤能归商”就业小程序，投入使用，筛选适配就业意向人员；对企业招聘的技术岗、专业性强的管理岗位，提前谋划毕业季学生招引工作，加强与本县职业院校对接。通过“济南云聘”等市级招聘平台给予信息发布，拓宽招聘渠道。与山东人才集团等专业化人才招聘机构合作，为企业精准匹配高层次、专业人才。组织企业参加市人才办定于5月11日在山东国际会展中心（槐荫区日照路1号）举办“天下泉城聚天下英才——济南首届高层次人才招引大会”，截至目前，我县报名参会企业16家。

三是常态化督导反馈。建立例会制度，对日常开展工作进行日常调度。每月对服务企业招工匹配情况进行反馈通报。充分发挥各载体人力服务中心作用，及时对接服务，加强企业用工纠纷调解，加大创业补贴、担保贷款贴息等创业扶持政策宣传力度，发挥政策促创业效能，激发创业活力。