县人社局认真履行法治建设第一责任人职责 持续推进法治建设工作

一是加强组织领导，完善制度机制。切实履行推进法治建设第一责任人职责，多次主持召开党组会，专题研究部署法治人社建设重点工作任务，制定完善责任清单，定期听取各科室法治建设工作情况汇报，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域、全过程，确保法治建设工作组织有方，推进有序，落实有力。坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、局党组议事规则、办公会议议事规则等决策机制，局党组主要负责同志在党组会议讨论中实行末位表态。做好规范性文件的清理以及备案登记工作，执行局党组重大行政决策、行政规范性文件合法性审查，不断规范行政决策。

二是强化理论学习，推进依法履职。制定年度学法计划，坚持“第一议题”制度，2023年，开展局党组理论学习中心组学法活动4次，举办2场法治专题讲座，组织学法考试5场。健全普法教育机制，组建普法宣传队伍，2023年，开展“谁执法谁普法”活动7场。加大简政放权力度，实施“一窗受理”，推进“综合柜员制”改革，优化升级公共服务。加强30名行政执法队伍建设，落实“三项制度”，完善执法程序，优化执法手段，严格规范公正文明执法，2023年，实施行政检查143次，行政确认135次，收缴农民工工资保证金61笔、6271.6万元，为367名农民工追回欠薪工资435.6万元，受理各类劳动争议案件272件，调解结案239件，结案率100%，为当事人挽回经济损失达952.31万元。

三是落实执法监管，主动接受监督。落实“谁主管谁监管”要求，制定随机抽查工作计划，强化信用风险分类管理，采取差异化监管措施，加强和规范事中事后监管。完善“互联网+监管”“双随机、一公开”监管机制，2023年，实现监管事项认领覆盖率100%，完成118家用人单位随机抽查检查及公示。依托政府门户网站，全面主动落实政务公开，2023年，主动公开政府信息270条，办理依申请公开3件。全力回应民生诉求，提升工作质效，2023年，处理“12345”热线件3804件，办结2件人大代表建议，回复10件政协委员提案，满意率均为100%。