县人社局多措并举助力女性就业创业

一是拓宽妇女就业渠道。积极联系企业，募集招聘岗位，搭建用人单位和女性求职者的双向交流平台，大力实施“春风行动”、民营企业招聘周、“家乡就业好还能照顾老和小”等线上线下招聘活动，特别推出“三八妇女节”专场线上招聘，截至目前，共开展各类招聘活动21场（线上11场，线下10场），提供就业岗位1万余个，帮助县域内女性实现就近就地就业。3月至5月，还将先后赴齐鲁工业大学、济南大学、山东建筑大学、山东财经大学、山东中医药大学等举办“才聚泉城”名校行、“选择济南 共赢未来”“魅力商河 有你‘才’行”等驻济高校毕业生就业双选会，为企业和用人单位引进高层次、青年人才及高技能人才。

二是加大女性技能培训。聚焦产业发展需求，将劳动者技能素质提升与加快形成新质生产力的要求相结合，通过开展技能培训不断强化就业技能，推动就业供需匹配能力实现新提升。2023年来，开展了城乡公益性岗位培训4550人次，其中女性约1911人，占比42%。乡村公益岗每月发放补贴600元，助力女性实现个人年均增收7200元。城镇公益岗每月发放补贴2010元，助力女性实现个人年均增收24120元。开展技能培训2355人次，其中女性985人，占比41.8%。大学生创业意识培训2302人次，女性826人，占比35.9%。企业岗前培训617人次，女性249人，占比40.35%。连续2年开展职业技能大赛，累计产生高技能人才307人（其中女性45人，占比14.6%）。此外还组织开展了面点类、育婴类、养老护理类培训，线上还开展了农作物植保员、电子商务师、有害生物防制员、保健按摩师、美容师等专业培训，为女性劳动者创造“以技就业、以技增收”条件，不断提升女性劳动者职业技能水平和就业能力。

三是加强平台载体建设。聚焦基层发展不平衡不充分问题，高度重视乡村振兴专家服务基地建设，推动专家服务基地与基层发展同频共振，先后在获评济南市首批“出彩工坊”的2家企业，乡村绿洲（山东）农业科技股份有限公司和济南壹亩地瓜有限公司成功申报市级乡村振兴专家服务基地，其中乡村绿洲（山东）农业科技股份有限公司在2023年度市级考核中荣获优秀等次。积极组织开展专家服务基层活动，不断巩固专家服务基地引才用才成效，助力更多女性在基层一线干事创业，为县域经济发展提供更多巾帼力量。

四是加强权益保障力度。坚持清欠和防欠相结合，实施“要素式”办案改革，加强裁审衔接力度，打好维护劳动者包括女性劳动者合法权益“组合拳”。2023年，为367名农民工追回欠薪工资435.6万元（其中女性农民工83名，占比22.6%，追回欠薪工资约106万元），受理各类劳动争议案件272件（其中涉及女性劳动者45件，占比16.5%），结案率100%，有效维护了女性劳动者合法权益。