县人社局持续做好人事人才工作

一是全力推进招才引智。围绕单位人才需求，采取线上线下相结合的方式助力招才引智，组织企业参加“才聚泉城名校行”“选择济南 共赢未来”系列招聘会、济南市高层次人才招引大会。今年以来，引进博士23人、海外留学人员12人、青年人才1700余人（含“三支一扶”招募12人、事业单位招聘394人，公费农科生10人），获评享受省政府特殊津贴1人、齐鲁首席技师2人。

二是做强做大专家服务基地。6月份成功举办海右人才节“专家学者下基层 服务乡村促振兴”专家服务基层示范活动，充分发挥专家服务基地辐射带动作。推荐济南华庆农业机械科技有限公司、商河县德瑞特种苗有限公司申报市级乡村振兴专家服务基地，已完成实地考察工作。今年以来，累计邀请专家学者开展专家服务基层活动40余次。截至目前，已建成省级专家服务基地4家、市级专家服务基地5家。

三是持续优化专技人才发展环境。今年新增我县第二家国家级博士后科研工作站1处（全市仅4家企业设站成功）；稳妥做好事业单位职称空岗聘任、中高级职称资格审核上报工作和初中级职称认定和工作，截至目前，聘任1228名专技人员，新增取得副高级及以上职称67人，新增取得中级职称46人，新增取得初级职称46人；推荐上报包括15家“专精特新”企业共计16名专技人员直接申报高级职称，有效激发专技人才干事创业热情。

四是积极主动做好人才服务工作。截至目前，累计为51名研究生发放高层次人才生活补贴61.2万元，为1名海外留学回国人员发放留学费用补贴1.2万元，受理高层次人才分类认定申请53人（包括C类1人、D类4人、E类48人），为4名人才办理泉城人才服务金卡。