县科技局强化科技人才支撑以创新引领商河经济高质量发展

一是培育高质量创新企业，精准服务夯实科技人才主阵地。企业是引进人才的主体。实施高新技术企业梯次培育计划，分别建立建设期企业引导培育库、初创期企业科小培育库、成长期企业高企申报库、成熟期企业创新示范库，持续引导企业走“小升科、科升高、高引领”的路子。2022年，已组织57家企业申报高新技术企业。用足用活省市企业研发补助、高新技术企业补助等奖补政策，引导企业加大研发投入，为高新技术产业转型升级、高质量发展提供新动能，为进一步引进科技人才提供坚实保障。

二是建设高能级科创平台，筑巢引凤打造科技人才强磁场。平台是汇聚人才的载体。2022年我县5家企业获得市级重点实验室备案，实现“零”的突破，现存省级院士工作站8家。聚焦全县重点产业，围绕传统产业升级、新兴产业培育，谋划布局创新平台建设。通过产学研合作、企业自建等形式，加快重点实验室、新型研发机构、院士工作站等创新平台建设，为人才创新创业创造条件、提供舞台，着力促进人才优势转化为产业发展优势。  。

三是开展高水平技术攻关，揭榜挂帅激发科技人才新活力。科研项目是人才引进、作用发挥的支撑。县科技局围绕全县优势产业和经济社会发展需求，加大高层次创新创业人才招引力度，引进培育符合主导产业发展方向、具有自主创新成果、能够突破产业核心技术的高层次科技人才及团队。积极开展“揭榜挂帅”项目引才，支持企业在关键技术领域面向全国发榜，吸引省内外高层次专家开展合作，聚智聚力突破“卡脖子”关键核心技术。

四是实施高层次引才引智，构筑人才集聚发展新高地。优质服务是人才引进的关键。截至目前，共引进外籍院士和外国高端专业人才10名，入选省级重点海外人才工程1名，实现了零突破。外国专家引进数量完成100%，位居全市第一。县科技局坚持当好政策宣传员、人才服务员，认真落实济南市人才政策“双30条”，通过帮助企业谋划人才引育思路，引导形成“引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业”的链式效应，以精准服务保证人才工作顺利落实。

科技创新、关键在人。县科技局着力引育拔尖创新人才，聚天下英才而用之，为打造建设高质量发展的“新商河”提供科技人才支撑和强劲创新动能,为科技强国、人才强国贡献力量。