县人社局多措并举推动招才引智工作取得新成效

为进一步强化人才对县域经济发展的支撑作用，县人社局坚持把“引”作为关键，多措并举扎实开展招才引智工作，形成引才、招才、留才的全方位工作链条，招才引智工作取得初步成效。近年来，我县共引进“5150”高层次创业人才3人、 “5150”高层次创业团队1个、“5150”高层次创新人才1个、千层次创新人才5个。建立市级博士后创新实践工作站1个、市级院士专家基层服务工作站11个。其中，海外留学回国创业人才1人、海外留学回国创新人才1人。

一是主动对接以专业招才引智。围绕我县重点行业、重点企业对高层次人才的需求，通过举办现场招聘会、赴大学校园引进高端人才及网络招聘等方式，集中组织开展春季推介招聘服务月、企业高校行等招聘活动，主动对接高校提前预定展位、走进高校全力招才引智。今年以来，县人社局分两批组织力诺特玻、百斯杰生物公司等15家企业先后赴济南大学、齐鲁工业大学等高校院所进行引才，现场发布岗位需求70余个，急需紧缺人才420余名，共面谈高校毕业生1532人，初步达成就业意向60余人。

二是主动作为以优质服务招才引智。利用电话、QQ、微信联系、主动上门走访等方式，及时掌握商河籍高校毕业生就业状态、就业服务需求等情况，将离校未就业高校毕业生纳入实名制登记管理，做到高校毕业生就业信息底子清、情况明，及时跟踪就业状况，提供针对性服务，促进本土人才回流。今年以来，我县共招募“三支一扶”高校毕业生14名，其中扶贫岗位7名，就业和社会保障服务平台5名，支农2名。

三是主打“亲情牌”以乡情招才引智。以在外人才的乡土情怀为纽带，用感情拉近，邀请其回乡创业发展或帮助联系专家人才，为家乡发展及企业破解难题贡献力量。建立定期联谊机制，利用年底、寒假等在外人才回乡探亲之机，举办优秀大学生招才引智宣传推介会，不定期邀请商河籍在外人才回乡参观考察、投资兴业。

四是延伸人才链条以人才招才引智。在做好高层次人才服务工作基础上，深入挖掘高层次人才的人脉资源，动员高层次人才通过现身说法、牵线搭桥等方式，带动身边人才来商河创新创业，形成“以才引才”的良性循环。截至目前，全县共申报泉城高端外专计划项目2个、泉城“5150”引才倍增计划创新人才项目1个、企业引进研究生租房和生活补贴4人、市级博士后创新实践工作站1个，累计为30人进行高层次人才分类认定工作。